Môžete sa cítiť v práci ako doma? Môžete, to sú MAXIN’S pobočky.

Ľudia potrebujú viac než len dobre vybavené kancelárie a moderné technológie – tie sme samozrejme od nášho vzniku v roku 2017 mali. Chcú sa cítiť príjemne, byť súčasťou tímu a pracovať v prostredí, ktoré im dodáva energiu. Vnímali sme ich potreby, počúvali ich spätnú väzbu a rozhodli sme sa konať. 

Na tejto ceste zohrali kľúčovú úlohu HR & Marketing a v neposlednom rade vedenie spoločnosti (potrebovali sme na to nájsť nemalé peniažky v budgete) lebo my všetci fungujeme ako spojené nádoby – HR sa stará o pohodu zamestnancov, funguje ako mostík medzi vedením a zamestnancami a marketing pomáha budovať firemnú kultúru a komunikáciu.

Alebo inak povedané HR si niečo vymyslí, posunie ideu marketingu a ten sa pustí do práce. Predsa len sú to kreatívci a z jednej idey urobia 10 ešte pútavejších, čo ma napĺňa radosťou. Bez tejto súhry by to jednoducho nešlo.

Spoločne sme si dali za cieľ vytvoriť priestor, kde sa každý cíti ako doma, kde je prirodzené spájať sa, diskutovať, oddychovať aj pracovať s radosťou. A tak vznikol projekt obnovy našich pobočiek. Dnes máme 8 priestorov na Slovensku:

• Bratislava
• Nitra
• Trenčín
• Žilina
• Námestovo
• Bardejov
• Košice
• Humenné

3 pobočky v Českej republike

• Praha
• Pardubice
• Ostrava

2 pobočky v Nemecku (pod značkou Areon)

• Mníchov
• Ulm

Naše vynovené priestory nie sú len pracoviskom, ale miestom, kde sa ľudia cítia dobre – či už pri práci, pri neformálnych rozhovoroch s kolegami alebo počas chvíľ oddychu. Naším cieľom bolo vytvoriť pracovné prostredie, kde sa každý cíti ako doma.

Už pri vstupe do našich pobočiek je jasné, že nejde o bežné kancelárie – sú to miesta plné života, pohody a individuality.  Aj pravidelné F2F, vyhodnotenie adaptácie po skúšobnej dobe, či hodnotiace pohovory majú zrazu inú atmosféru.

Čo sme zmenili?

• Chillout zóny: Každý tím má svoj priestor na oddych – pohodlné sedačky, stolné hry, miesta na rozhovory aj relax. Zamestnanci sa tu stretávajú, jedia, debatujú o bežných problémoch aj zdieľajú nápady.

• Personalizované kancelárie: Steny už nie sú len biele. Každý tím si ich mohol upraviť podľa svojich predstáv – nástenky s inšpiráciami, firemné hodnoty či osobné fotky dodávajú priestorom jedinečný charakter.

• Zeleň a kvety: Príroda v kanceláriách robí zázraky – nielenže skrášľuje priestor, ale aj pozitívne ovplyvňuje náladu a produktivitu. Každá kancelária je plná zelene, ktorá dodáva sviežosť a energiu.

• Pohodlné pracovné miesta: Ergonomické stoličky, dostatok svetla, kvalitné pracovné vybavenie – všetko sme nastavili tak, aby sa ľuďom dobre pracovalo a cítili sa komfortne.

• Kuchynky na každodenné stretnutia: Vieme, že niekedy tie najlepšie nápady vznikajú pri káve. Naše kuchynky sú centrom neformálnych rozhovorov a zdieľania skúseností.

Dbáme na psychické zdravie. Inšpirujeme sa prieskumami a sledujeme potrebu mladej generácie, ktorá je našou budúcnosťou a teda je  nutné sa tomu strategicky prispôsobiť lebo ak sa neprispôsobíme = stratíme šikovných ľudí.

Dnes už vieme, že pracovné prostredie ovplyvňuje nielen výkon, ale aj duševnú pohodu. Preto sa snažíme vytvárať podmienky, kde sa ľudia cítia dobre, môžu sa sústrediť, ale zároveň si dopriať chvíľu oddychu, keď to potrebujú. Podporujeme otvorenú komunikáciu, kde sa každý môže vyjadriť, a hľadáme riešenia, ktoré pomáhajú zmierniť stres či pracovný tlak.

Čo na to naši zamestnanci?

Chceli sme vedieť, ako naši kolegovia vnímajú túto zmenu, preto sme sa ich opýtali pár otázok:

Ako sa vám pracuje v novom prostredí?

Ktorá časť novej kancelárie sa vám páči najviac?

Zlepšila sa vaša produktivita alebo nálada v práci?

Aký je váš obľúbený moment počas dňa v našej kancelárii?

Odpovede nás presvedčili, že ideme správnym smerom. Pocit domova v práci nie je len luxus, ale nevyhnutnosť pre dlhodobú spokojnosť a zdravú firemnú kultúru.

A čo ďalej?

Naša práca nekončí – neustále počúvame našich zamestnancov a prispôsobujeme sa ich potrebám. Veríme, že investícia do pracovného prostredia sa nám vracia v podobe spokojných a motivovaných tímov.