MAXINS Udzatelnost

Nachhaltigkeit

Soziale und ökologische Verantwortung als Grundlage für unser Geschäft
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Umwelt, Soziales
& Governance in MAXIN’S

Nachhaltiges Wirtschaften wird für unsere Kunden und Partner immer wichtiger. Sie erwarten verantwortungsvolles Handeln und Transparenz.

Unsere Mitarbeiter haben erfolgreich eine ESG-Schulung absolviert, weil diese Prinzipien ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg, die Stabilität und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sind. Unser Ziel ist es, bei der Umsetzung von ESG-Prinzipien in unserer Branche eine führende Rolle zu spielen:

  • Wir konzentrieren uns auf die Modernisierung und Anpassung an die neuesten ESG-Trends
  • Wir integrieren ESG-Prinzipien in unsere Geschäftstätigkeit und suchen nach innovativen Lösungen für eine bessere Zukunft
  • Wir schulen und trainieren unsere Mitarbeiter kontinuierlich im Bereich ESG

Ethischer Kodex

MAXIN’S Group

Unser Verhaltenskodex legt klare Regeln für das Verhalten und die Verantwortung fest, die wir bei all unseren Aktivitäten befolgen. Ziel ist es, transparente und faire (Mitarbeiter- und Geschäfts-) Beziehungen zu schaffen, die auf Respekt und Integrität beruhen.

  • Ehrlichkeit und Transparenz in allen Beziehungen
  • Fairer Wettbewerb ohne unethische Praktiken
  • Null Toleranz gegenüber Korruption und Betrug
  • Datenschutz und Datensicherheit
  • Gleichbehandlung aller Partner und Mitarbeiter

Download des Ethikkodexes

Überblick über unsere vorrangigen SDG-Ziele

Keine Armut

MAXIN’S setzt sich aktiv für die Bekämpfung der Armut, die Förderung der sozialen Eingliederung und den Schutz der Rechte unserer Mitarbeiter ein. Seit unserer Gründung haben wir mehr als 40.000 Menschen Arbeit gegeben.

  • Wir überwachen den Schutz der Menschenrechte in der Lieferkette
  • Wir stärken die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter
  • Wir leisten finanzielle Unterstützung für Menschen in Not

Qualität von Gesundheit und Leben

Bei MAXIN’S legen wir großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Freizeit. Wir fördern Aktivitäten, die dem körperlichen und geistigen Wohlbefinden dienen.

  • Wir kümmern uns um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Wir unterstützen die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter
  • Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und gesunde Beziehungen am Arbeitsplatz

Hochwertige Bildung

Bildung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei MAXIN’S investieren wir in die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen Ausbildungsprogramme für künftige Generationen.

  • Regelmäßige Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter;
  • Wir arbeiten mit Schulen bei der praktischen Ausbildung zusammen
  • Wir fördern junge Talente

Gleichstellung der Geschlechter

Bei MAXIN’S legen wir großen Wert auf die Schaffung gleicher Chancen für Frauen im gesamten Unternehmen. Wir unterstützen weibliche Kollegen aktiv während und nach dem Mutterschaftsurlaub und sorgen für einen fairen Zugang zu Entwicklung, Schulung und beruflichem Fortkommen.

  • 40% – Anteil von Frauen in Führungspositionen
  • 55% – Anteil von Frauen im gesamten Unternehmen
  • Gleicher Zugang zu Entwicklung und Bezahlung für Frauen

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

MAXIN’S schafft menschenwürdige Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter und unterstützt ihre berufliche Entwicklung. Eines unserer vorrangigen Ziele ist Innovation und Produktivitätssteigerung.

  • Wir beteiligen uns aktiv an der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Region
  • Wir steigern den wirtschaftlichen Beitrag des Unternehmens von Jahr zu Jahr
  • Wir investieren in innovative Lösungen in unserer Branche

Verringerung der Ungleichheiten

MAXIN’S hat sich verpflichtet, marginalisierte Gemeinschaften durch Arbeitsprogramme zu unterstützen. Unsere Ziele sind faire Bezahlung und Chancengleichheit für alle.

  • Wir bieten Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen aus wirtschaftlich weniger entwickelten Ländern
  • Wir bilden aus und beschäftigen Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften
  • Wir garantieren faire Löhne

Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

MAXIN’S legt Wert auf ein transparentes Management und die Einhaltung ethischer Standards in allen Geschäftsbereichen. Unser Unternehmen fördert Fairness und den Schutz der Grundrechte.

  • Vom ersten Tag an haben wir Hunderte von konfliktbetroffenen Flüchtlingen aus der Ukraine aktiv unterstützt
  • Wir fördern faire Praktiken im Einklang mit den Wettbewerbsgrundsätzen
  • Wir sorgen für den Schutz von Hinweisgebern und fördern die Transparenz

Kvalita zdravia a života

V MAXIN’S kladieme dôraz na bezpečnosť a zdravie našich zamestnancov, či už na pracovisku alebo mimo neho. Podporujeme aktivity zamerané na fyzickú a duševnú pohodu.

  • Zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
  • Podporujeme fyzické a duševné zdravie zamestnancov
  • Aktívne podporujeme work-life a pestujeme zdravé vzťahy na pracovisku
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