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Fallstudie zum Unternehmen:

Volkswagen Slovakia, a.s.

  • Befristete Beschäftigung
  • Internationale Rekrutierung
  • Industrie:Automobilindustrie
  • Standort:Bratislava
  • Start:04/2023
Aktuelle Anzahl der Mitarbeiter
712
91%
Auftragserfüllungsquote für neue Mitarbeiter
10%
Personalfluktuation

Über das Personal:

LÄNDER DER ANWERBUNG

🇲🇩 Moldawien
🇺🇦 Ukraine
🇸🇰 Slowakei
🇭🇺 Ungarn

ZU BESETZENDE STELLEN

Montagearbeiter Bediener Dolmetscher Monteur VZV-Fahrer

BENEFITS für Arbeitnehmer
  • Unterkunft
  • Unternehmen Transport
  • 24/7 Betreuung / Dolmetschen
  • Individuelle Belohnung – Bis zu 25%
  • Team Belohnung – 8%
  • 13. und 14. Gehalt
  • Außergewöhnliche Bonusse bis zu 350 EUR

Projekt-Hintergrund

Die Zusammenarbeit zwischen MAXIN’S und VOLKSWAGEN SLOVAKIA begann im Jahr 2022 auf der Grundlage eines Auswahlverfahrens, das darauf abzielte, qualifizierte Mitarbeiter aus der Slowakei, der Ukraine und Drittländern, namentlich Moldawien, für Produktions- und Bedienerpositionen in der Automobilindustrie zu rekrutieren.

Im Auswahlverfahren konnten wir unsere Bereitschaft, die Anforderungen von VW zu erfüllen, unsere Expertise auf dem Arbeitsmarkt im In- und Ausland sowie unsere Bereitschaft, umfassende Personaldienstleistungen zu erbringen und hohe Standards im Bereich Human Resources einzuhalten, unter Beweis stellen.

Ansatz und Werte der Zusammenarbeit

Unsere Zusammenarbeit mit VW basiert auf Proaktivität und einer schnellen Anpassung an die Anforderungen unserer Kunden, was es uns ermöglicht, flexibel auf den Personalbedarf zu reagieren und innovative Lösungen umzusetzen. Zu den wichtigsten Aspekten der Zusammenarbeit gehören:

  • Schnelle Orientierung im Werk und Erstellung eines effektiven Einstellungsplans
  • Innovative Lösungen bei der Personalbeschaffung und flexible Reaktion auf den Bedarf an Qualitätspersonal
  • Proaktive Kommunikation – Regelmäßige Besprechungen, tägliche Telefon- und E-Mail-Kommunikation und Erreichbarkeit der Personalabteilung
  • Verlässlichkeit und Verantwortung bei der Regulierung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Innovationen in der Pflege Mitarbeiterbetreuung, einschließlich eines umfassenden Unterkunftsmanagements und eines maßgeschneiderten Anpassungsprozesses für neue Mitarbeiter

Ergebnisse

Im Rahmen der Zusammenarbeit haben wir (bisher) die folgenden Ergebnisse erzielt, die das stetige Wachstum der Mitarbeiterzahl und die Verwaltung des Umsatzes veranschaulichen:

Anzahl der Mitarbeiter am Projekt

Tabelle I. – Ein stetiger Anstieg der Mitarbeiterzahl ab April 2023. Dieses Wachstum spiegelt die Effizienz des Rekrutierungsprozesses und die Fähigkeit von MAXIN wider, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter für das Werk zu gewinnen.

Personalfluktuation

Tabelle II. – Monatliche Fluktuationsraten, bei denen saisonale Schwankungen deutlich sichtbar sind. Dank unseres proaktiven Ansatzes und der Fürsorge für unsere Mitarbeiter gelingt es uns, die Fluktuationsrate auf einem akzeptablen Niveau zu halten – im Durchschnitt unter 10%.

Kontinuität der Zusammenarbeit

Weiterhin in Zusammenarbeit mit VOLKSWAGEN SLOVAKIA:

  • Wir beobachten unabhängig die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt und stellen Expertenwissen zur Verfügung, um Rekrutierungsstrategien zu antizipieren und effektiv zu verwalten.
  • Wir liefern eine geordnete Anzahl von Kandidaten von außerhalb der EU, insbesondere aus Moldawien und Usbekistan, und beseitigen so den Mangel an einheimischen Arbeitskräften
  • Wir arbeiten ständig an der Verbesserung der Anpassungsprozesse und der Mitarbeiterbetreuung, was zu einer kontrollierten Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit führt.

Die Zusammenarbeit hat sich als effektiv und für beide Seiten vorteilhaft erwiesen, wobei der Schwerpunkt auf Qualität, Zuverlässigkeit und Flexibilität bei der Lösung des Personalbedarfs in der Automobilindustrie liegt.

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