Volkswagen Slovakia, a.s.

Pozadí projektu

Spolupráce mezi společnostmi MAXIN’S a VOLKSWAGEN SLOVAKIA byla zahájena v roce 2022 na základě výběrového řízení zaměřeného na nábor kvalifikovaných zaměstnanců ze Slovenska, Ukrajiny a třetích zemí, konkrétně z Moldavska, na pozice výrobních a operátorských pracovníků v automobilovém průmyslu.

Ve výběrovém řízení jsme mohli prokázat naši připravenost splnit požadavky VW, naše odborné znalosti na trhu práce doma i v zahraničí, stejně jako naši připravenost poskytovat komplexní služby v oblasti lidských zdrojů a udržovat vysoké standardy v oblasti lidských zdrojů.

Přístup a hodnoty spolupráce

Naše spolupráce s VW je založena na proaktivitě a rychlém přizpůsobení se požadavkům klienta, což nám umožňuje pružně reagovat na potřeby náboru a zavádět inovativní řešení. Mezi klíčové aspekty spolupráce patří:

Rychlá orientace v závodě a sestavení efektivního plánu náboru.
Inovativní řešení v náborových procesech a flexibilní reakce na potřeby kvalitních zaměstnanců.
Proaktivní komunikace – Pravidelné schůzky, každodenní telefonická a e-mailová komunikace a dostupnost personálního oddělení
Spolehlivost a odpovědnost v oblasti pravidelného zaměstnávání a péče o zaměstnance
Inovace v péči Péče o zaměstnance, včetně komplexní správy ubytování a přizpůsobeného adaptačního procesu pro nové zaměstnance.

Výsledky

V rámci spolupráce jsme (zatím) dosáhli následujících výsledků, které dokládají stálý růst počtu zaměstnanců a řízení obratu:

Graf II. – Měsíční míra fluktuace zaměstnanců, kde jsou jasně patrné sezónní výkyvy. Díky našemu proaktivnímu přístupu a péči o zaměstnance se nám daří udržovat míru fluktuace na přijatelné úrovni – v průměru pod 10 %.

Kontinuita spolupráce

Dále ve spolupráci se společností VOLKSWAGEN SLOVAKIA:

Nezávisle sledujeme aktuální trendy na trhu práce a poskytujeme odborné know-how, které pomáhá předvídat a efektivně řídit náborové strategie.
Dodáváme objednané množství uchazečů ze zemí mimo EU, zejména z Moldavska a Uzbekistánu, čímž eliminujeme nedostatek místní pracovní síly.
Neustále pracujeme na zlepšování adaptačních procesů a péče o zaměstnance, což vede k řízené fluktuaci a spokojenosti zaměstnanců.